Лицензия:
ЛО-02-01-00-4316 от 11.12.2015 г.
Дежурный врач

Вакцинация

Вакцинация – один из способов предотвратить появление вирусных и бактериальных заболеваний. Суть вакцины в том, чтобы ввести в организм возбудителя инфекции в ослабленном варианте, чтобы человек смог быстро справиться с настоящей болезнью.

Иногда однократной прививки достаточно, чтобы предотвратить появление болезни. Однако некоторые вакцины требуют повторного проведения, чтобы укрепить иммунитет после прежних прививок. Их обычно проводят с промежутком в несколько лет.

Желательно проводить вакцинацию сотрудников на предприятии в осенний сезон. Таким образом, все сотрудники компании стойко перенесут болезнь, а процесс работы не пострадает от простоев по болезни. Для сотрудников образовательной сферы и сферы общепита, обслуживания это обязательно. Для работников других сфер вакцинация проходит на добровольной основе.

Как работает вакцина?

Когда вакцина попадает в кровь, то организм борется с инфекцией и постепенно вырабатывает к ней иммунитет. Благодаря прививке иммунная система готовиться к борьбе с настоящей инфекцией. Однако после вакцины и перестройки иммунной системы человек не заболевает. Зато в случае серьезного заболевания организм сразу справляется с ним.

Когда не рекомендуется делать прививки?

Осложнения после вакцины могут появиться у тех, у кого есть:

  • Аллергические реакции
  • Температура
  • Ревматизм, гипертония

Что обязан делать работодатель при проведении вакцинации штата?

Медицинские работники ежегодно изучают прививочную форму на каждого человека. Благодаря данным о прививках, записанных в этой форме, врачи составляют календарь прививок на предприятия на текущий год. Желательно, чтобы работодатель заранее отправлял врачам списки сотрудников, которые должны пройти вакцинацию.

Работодатель также обязан предупреждать сотрудников о проведении вакцинации, составлять список сотрудников для календарного плана, направлять сотрудников на прививки. Если кто-то из сотрудников отказывается от иммунопрофилактики, то работник должен документально это оформить.

Какие прививки являются обязательными для взрослого населения?

  • От дифтерии
  • От гепатита B и гепатита A
  • От кори и краснухи
  • От клещевого энцефалита
  • От дизентерии
  • От бешенства
  • От гриппа

Как провести вакцинацию среди сотрудников с учетом налогов?

Есть несколько способов провести вакцинацию на предприятии:

  1. Купить и выдать вакцины персоналу, чтобы они сами сделали прививку в поликлинике или в здравпункте компании.
  2. Работодатель может включить вакцинацию в услуги добровольного медицинского страхования.
  3. Компания может заключить договор с частной клиникой для проведения вакцинации


В первом случае, если закупать вакцину самостоятельно, придется оформить ряд документов: приказ о проведении вакцинации, список работников с их подписями, акт приема-передачи вакцины с датой и подписями получателей. Согласно законодательству расходы на вакцинацию работников не должны облагаться налогами. Однако, не факт, что все сотрудники сделают прививку.

Во втором случае договор по ДМС позволяет работодателю не возиться с документами и приказами, платить налоги. Работодатель выплачивает только страховые взносы, если договор заключен менее чем на год.

В третьем случае при заключении договора с частной клиникой, необходимо оформлять документы и выплачивать налоги. Однако процесс вакцинации происходит быстрее и экономит временные затраты.

  • Регистратура +7 (347) 200-81-84
  • Корпоративным клиентам +7 (347) 200-08-16
  • Задать вопрос специалисту
    Задать вопрос специалисту
  • Обратный звонок
    Обратный звонок
  • Запись на прием
    Запись на прием
  • Вызов врача на дом
    Вызов врача на дом
г. Уфа, ул. Калинина, 17
ИНСПЕКТРУМ КЛИНИК на карте
  • ПН - ПТ 8:00 - 20:00
  • СБ, ВС 8:00 - 14:00