Лицензия:
ЛО-02-01-00-4316 от 11.12.2015 г.
Дежурный врач

Организация здравпунктов на предприятии

Организация собственного медпункта

В компаниях с большим штатом имеет смысл организовать собственные здравпункты. В таком случае наличие собственного медицинского пункта выгоднее, чем лечение персонала в больницах или клиниках.

Медпункт на предприятии позволяет:

  • соблюдать санитарно-гигиенические требования,
  • проводить профилактику профессиональных заболеваний,
  • поддерживать чистоту на производстве,
  • заботиться о здоровье сотрудников,
  • оказывать им помощь в аварийных ситуациях.

Во время организации медпункта на предприятии в уставе организации прописывается медицинская деятельность, а компания получает лицензию на медицинскую деятельность.

Какие требования стоит учесть при создании здравпункта?

lori-0012182187-bigwww.jpg


Здравпункты бывают двух типов: фельдшерские (до 500 человек и более) и врачебные (1200 человек и больше). Здравпункт должен иметь кабинет для ожидания приема, кабинет для дежурного врача, перевязочную, туалет, холодное и горячее водоснабжение. В кабинете обязаны быть необходимые аппараты, приборы и инструменты. Иногда при здравпунктах организуют стоматологический кабинет.

Медпункт, как правило, располагается на первом этаже. Согласно стандартам площадь здравпункта должна быть 12 кв.м. Кабинет для процедур должен быть сделан из кафеля. В кабинете обязательно должны быть раковины с горячей и холодной водой.

Госслужбы по надзору и пожарная инспекция обязательно проводят проверку помещений. С этими учреждениями необходимо заключать платные договоры. Кроме того, необходимо заключать договор на аренду до 5 лет, чтобы получить лицензию на предоставление медицинского пункта. Эту лицензию выдает Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения. В зависимости от типа услуг лицензия стоит от 2500 до 4000 рублей.

Зачем нужны медпункты на предприятиях?

  • Заболевшие сотрудники могут получить неотложную помощь в любой момент.
  • Сотрудник здравпункта следить за медкнижками и проведением медосмотров. Работодателю не придется тратить на это свое время.
  • В медпункте в любое время можно организовать прием врачей и сбор анализов.
  • В аптечках всегда есть все необходимое, фельдшер медпункта позаботится о сроке годности лекарств.
  • В вашем медпункте можно проводить предрейсовый или послерейсовый осмотры.
  • Сотрудники вовремя проходят медосмотры, вакцинацию.

Как организовать здравпункт на предприятии?

Сначала нужно составить письменный запрос на организацию медпункта на предприятии. После согласования условий и требований заключается договор с медицинской организацией. Заказчик должен предоставить для этого помещение. Далее сотрудники лечебного учреждения предоставляют медпункт на проверку Роспотребнадзору. После этого эксперты из надзорного органа выдают санитарно-эпидемилогическое заключение.

На должность врачей и медсестёр здравпункта назначают квалифицированных специалистов. Подбирать их и нести за них ответственность будет компания-исполнитель. После оснащения здравпункта его вновь проверят в местном подразделении Росздравнадзора. После проверки предприятие получит лицензию, которая позволит легально оказывать медпомощь.

Вы выбираете удобный для вас и вашего штата график работы здравпункта. Он может работать круглосуточно или несколько часов в неделю.

Каким компаниям рекомендуется создавать медпункты на предприятии?

Предприятия из следующих сфер должны создавать собственные здравпункты:

  • пищевая промышленность
  • услуги общественного питания
  • транспортные услуги
  • бытовые, медицинские, образовательные услуги
  • военизированная охрана
  • добыча нефти и газа в отдаленных и необжитых районах