INSPECTRUM GROUP нацелен не только на повышение качества услуг, но и на повышение эффективности работы сотрудников. Мы ориентированы на рост и развитие персонала, применяя для этого различные методики.
Нами при активном участии Департамента управления персоналом INSPECTRUM GROUP запущен метод оценки персонала - ассессмент-центр, целью которого является выявление имеющихся у сотрудников как профессионально значимых качеств и сильных сторон, так и компетенций, требующих дополнительного внимания и развития.
Ассессмент-центр способствует мотивации к саморазвитию и обучению персонала и первыми на путь совершенствования встали структурные руководители INSPECTRUM GROUP.
Первый опыт внутреннего ассессмент-центра позволяет нам разработать для каждого структурного руководителя индивидуальный план развития с учетом слабых и сильных сторон. Сильная команда – залог успеха компании!
Сильная команда – залог успеха компании INSPECTRUM GROUP
26.04.2022
График работы на майские праздники 2022 года
1-4 мая — выходные дни
20.04.2022
Медосмотр XXI века в Уфе: как IT-решения позволили избавиться от очередей
В недавно вышедшем на РБК интервью основатель INSPECTRUM CLINIC Сергей Хомутов подробно рассказал, как наш клиентский сервис максимально...